Le Centre Hospitalier de Rodez est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Rouergue. Etablissement de référence sur son territoire situé à deux heures de route du CHU de Toulouse (150km) et à deux heures et quart de route du CHU de Montpellier (170km), le CH de Rodez répond aux besoins de la population de son territoire en matière de médecine, de chirurgie et d’obstétrique.
Ceci grâce à un plateau technique complet comprenant un bloc opératoire composé de neuf salles, un bloc obstétrical avec de cinq salles de naissance, un bloc de chirurgie ambulatoire et d’endoscopie, un laboratoire d’analyse et un laboratoire d’anatomocytopathologie, un service de médecine nucléaire, un service de radiothérapie, un service de dialyse et un service d’imagerie.
L’établissement dispose notamment des équipements suivants : une IRM, un scanner, trois salles de radiologie, un mammographe, une salle d’angiographie numérisée, une table de coronarographie, un scanner dédié à la radiothérapie, deux accélérateurs de particules, une gamma caméra et un TEP scan.

Rodez compte près de 26 000 habitants. Ville préfecture, elle est le centre vital du département et d’une agglomération de 58 800 habitants. La cité plus que deux fois millénaire est un parcours d’histoire, d’art et de patrimoine en même temps qu’une métropole française du XXIème siècle offrant les services les plus diversifiés. Pour la deuxième année consécutive, Rodez est en première place dans le classement des villes moyennes de France où il fait bon vivre, publié par le Journal du Dimanche.

DESCRIPTION DU POSTE

Fonction : Psychologue
Famille : Social, éducatif, psychologique et culturel.
Code Métier : 10P10 – Psychologue
Grade : Psychologue
Quotité de temps : 50%
Horaires (indicatifs) : 8H – 17H (durée quotidienne de travail de 7h30)
Modalités de recrutement : CDD, Détachement, Mise à disposition
DESS ou Master 2 de psychologue requis.
Disponibilité du poste : immédiate.
Localisation du Poste : CH RODEZ, service de Réanimation/Soins critiques.

Travail en collaboration avec :

  • En interne : La direction des soins, les Cadres de proximité, les médecins du service, le service social, les directions fonctionnelles, etc…
  • En externe : les réseaux de Psychologues, les Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients, les Services sociaux.
  • Lien fonctionnel : Médecin Chef de pôle, Chef de service, Cadre supérieur de santé, cadre de proximité.
  • Lien hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines, par délégation du Chef d’établissement.


MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
  • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de l’adulte hospitalisé.
  • Elaboration de bilans psychologiques ((recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) de patients, réalisation de tests d’intelligence et tests de personnalité.
  • Réalisation de consultations-évaluations à visée thérapeutique.
  • Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient.
  • Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions.
  • Participer aux réunions de synthèses, staffs, aux transmissions d’équipes et aux réunions d’équipe afin que la dimension psychique soit prise en compte dans l’approche du patient et de son entourage.
  • Analyser des situations et apporter des éclairages cliniques, aide au diagnostic.
  • Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles.
  • Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs.
  • Mise en place de groupes thérapeutiques selon les besoins des patients.
  • Travail d’écoute attentive et de soutien auprès des équipes soignantes.
  • Accompagnement et soutien des proches dont le parent est hospitalisé au sein du service de réanimation.
  • Encadrer et tutorer des stagiaires/élèves psychologues.
activités complémentaires
  • Participations aux réunions institutionnelles
  • Réalisation d’un Bilan/rapport annuel d’activité
COMPétences requises
  • Formation aux psychothérapies comportementales et cognitives, individuelles et aux approches groupales
  • Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel
  • Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.
  • Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).
  • Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
  • Connaissance des bilans psychométriques et rédaction de compte-rendu.
Savoirs Etre et Savoirs Faire requis
  • Respect du code de déontologie du Psychologue.
  • Respect du secret professionnel
  • Réactivité, autonomie, discrétion, rigueur, diplomatie, disponibilité, adaptabilité, sens des responsabilités.
  • Forte capacité relationnelle
  • Capacité à diagnostiquer, évaluer, observer, analyser, conseiller, orienter, alerter
  • Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires
  • Capacité à rédiger et à rendre compte
  • Gestion de l’outil informatique

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