Ergothérapeute H/F

Définition :

• Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
• Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activité.
• Développer, restaurer et maintenir l’indépendance, l’autonomie et la participation sociale de la personne.
• Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
• Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation

Famille : SOINS
Sous-famille : Soins de rééducation
Code métier : 05I60

Spécificités dans le métier :

• Travail avec un public essentiellement âgé présentant de nombreuses restrictions physiques et cognitives faisant intervenir l’ergonomie environnementale et cognitive
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Les activités du métier :

• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique.
• Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activité.
• Développer, restaurer et maintenir l’indépendance, l’autonomie et la participation sociale de la personne.
• Préconiser les aides techniques, aides humaines, modifications de l’environnement matériel, afin de favoriser l’intégration de la personne dans son milieu de vie.
• Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en œuvre de ces traitements.
• Formation des professionnels en ergomotricité en gériatrie (ex GAPA)

Analyse des besoins des patients et soins mis en œuvre :

• Evaluation des capacités des patients, du niveau d’autonomie et d’indépendance :

-Réalisation d’évaluation fonctionnelles, neuro cognitives, AVJ, à l’entrée du résident et à chaque événement impactant son autonomie
-Elaboration du diagnostic ergothérapique et mise en place du programme de rééducation
-Evaluation du risque d’escarre et de chute, collaboration avec le kinésithérapeute et l’EAPA
-Préparation de la sortie et dégagement des besoins pour les patients du SMR

Gestion du matériel :

• Gestion et entretien du parc de matériel paramédical (matelas, fauteuils roulant, aides de marche, coussins et mousses de positionnement, matériel anti-escarre, accessoires de lit), accessoires d’incontinence (chaise percée, bassin, urinaux), lève personnes, verticalisateurs, guidons de transferts, autre matériels de transferts.
• Collaboration avec l’économat pour la commande de matériel spécifique à la prise en charge de patients, la location de matériel (fauteuil ou matelas)

Activités au sein du service SMR-médecine :

• Participation à la réunion de synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire
• Accompagnement des équipes sur l’utilisation du matériel, la prévention escarre, le positionnement de confort, la recherche d’autonomie, transferts et risque de chute…

Activités annexes :

• Remplacement sur l’EHPAD en cas d’absence

Analyse des besoins des résidents et soins mis en œuvre :

• Evaluation des capacités des résidents, du niveau d’autonomie et d’indépendance :

-Réalisation de test d’évaluation à l’entrée du résident et à chaque événement impactant son autonomie
-Elaboration du diagnostic ergothérapique et mise en place du programme de rééducation
-Evaluation du risque d’escarre et de chute, collaboration avec équipe soignante pour les actions à mettre en œuvre

• Prise en charge individuel ou en groupe :

-Réalisation du Programme de rééducation en individuel ou en groupe
-Mobilisation passives et de confort pour les personnes les plus dépendantes (positionnement, toucher massage, détente articulaire)
-Fabrication d’aides au positionnement/installation
-Adaptation et mise en place d’orthèses
-En équipe pluridisciplinaire, mise en place de médaillons anti-fugues et en assurer le suivi

Gestion du matériel :

• Gestion et entretien du parc de matériel paramédical (matelas, fauteuils roulant, aides de marche, coussins et mousses de positionnement, matériel anti-escarre, accessoires de lit), accessoires d’incontinence (chaise percée, bassin, urinaux), lève personnes, verticalisateurs, guidons de transferts, autre matériels de transferts.
• Collaboration avec l’économat pour la commande de matériel spécifique à la prise en charge de résidents, la location de matériel (fauteuil ou matelas)

Activités avec les différents services de l’EHPAD :

• Collaboration avec les différents professionnels de l’EHPAD :

-Participation aux transmissions journalières sur tous les secteurs et à tour de rôle
-Contribution à l’élaboration des projets de vie
-Activités avec l’équipe d’animation
-Psychomotricienne : ajustement des objectifs thérapeutiques

Activités institutionnelles :

• Codage des actes réalisés, participation à la coupe PATHOS
• Participation au Conseil de Vie Social (CVS)
• Référent du groupe chute pour le secteur EHPAD
• Proposition de projet améliorant les prises en charge 
• Répondre aux demandes d’étude de poste de travail en intra et proposer des plans d’aménagement de poste

Activités annexes :

• Formateur ergomotricité
• Remplacements sur le secteur sanitaire au besoin

• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement.
• Concevoir, réaliser, adapter les aides techniques
• Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Former et informer les professionnels
• Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

• Animation de groupe : Connaissances opérationnelles
• Communication et relation d’aide : Connaissances opérationnelles
• Éducation santé : Connaissances opérationnelles
• Ergonomie : Connaissances opérationnelles
• Ergothérapie : Connaissances approfondies
• Éthique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles
• Médicales générales et/ ou scientifiques : Connaissances approfondies
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales
• Psychosociologie du handicap : Connaissances opérationnelles
• Qualité : Connaissances générales
• Santé publique : Connaissances générales
• Technologies de l’information et de la communication (NTIC) : Connaissances générales

Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d’acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances générales : Connaissances générales propres à un champ. L’étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d’acquisition courte de quelques semaines maximum.

Relations fonctionnelles :

• Equipe médicale et pluriprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques
• Cadre de santé et IDEC pour la gestion de projets et les prises en charge
• Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels
• Services économique pour les locations de matériel

Relations hiérarchiques :

• Direction des soins, cadre supérieur de santé de l’établissement

Niveau de formation :

• Diplôme d’état d’ergothérapeute