A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, les établissements hospitaliers du Nord Aveyron réaffirment leur engagement en faveur de l’égalité professionnelle.
L’action quotidienne pour l’égalité s’articule autour des quatre axes forts du plan d’actions égalité professionnelle :
- Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes ;
- Evaluer, prévenir et, le cas échéant, traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- Garantir l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois de la fonction publique ;
- Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle.
La signature, en janvier 2024, de la charte « Donner des Elles à la santé » est venue sceller cet engagement, qui s’inscrit dans le projet social des établissements et contribue à la qualité de vie au travail des professionnels.
Le 8 mars, les hôpitaux de la direction commune proposent plusieurs actions :
- Quizz de sensibilisation auprès des équipes hospitalières
- Stand d’information au self du personnel
- Participation à l’action de sensibilisation organisée par Rodez Agglomération en milieu scolaire
- Présentation de portraits croisés de professionnels :
