Situé en région Occitanie, le département de l’Aveyron offre des paysages variés allant du plateau de l’Aubrac,     à  la Vallée du Lot, jusqu’aux Georges du Tarn ou de la Truyère. Rodez est la préfecture de l’Aveyron dotée d’infrastructures sportives et éducatives de qualité, située à 1h de Paris et de Londres par avion (aéroport Rodez-Marcillac), 1h45 de Toulouse, 2h de Montpellier, 1h45 de la mer Méditerranée et 4h des Pyrénées.

Le centre hospitalier de Rodez est l’établissement support du GHT du Rouergue. Il est également en direction commune avec les centres hospitaliers d’Espalion, de saint Geniez d’Olt et l’hôpital intercommunal du Vallon. Le projet médico-soignant partagé du GHT et d’établissement sont en cours de finalisation.

Il emploie plus de 1 900 agents (1 700 personnels non médicaux, soit 1 610 ETP, et environ 200 personnels médicaux hors internes) et compte un total de 717 lits et places. L’établissement est également siège de SAMU. Un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière et aide- soignant) est rattaché à l’établissement.

Les unités MCO et les plateaux techniques sont installés au sein d’une construction récente datant de 2006 sur le site Jacques PUEL. Les services EHPAD, SSR et USLD se situent à la résidence Les Peyrières à OLEMPS. Les 2 sites sont distants de 5 km (10 mn en voiture). Différents sites accueillent les unités de pédopsychiatrie, en périphérie.

La gouvernance hospitalière est structurée autour d’un pôle support et de 8 pôles soins :

  • Le pôle Management Qualité comprenant notamment la Direction des Ressources Humaines
  • Le pôle urgences, réanimation, imagerie médicale
  • Le pôle vasculaire
  • Le pôle oncologie
  • Le pôle chirurgie-hépato-gastroentérologie
  • Le pôle infectieux
  • Le pôle médico-gériatrique
  • Le pôle femmes-enfants
  • Le pôle santé publique
PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU POSTE
  • Métier : Peintre
  • Rattachement du poste : Direction des Ressources Matérielles

Agent d’entretien spécialité Peinture, cloison sèche et revêtement.

Au sein du service Plan et des Travaux, le peintre participe à l’entretien de l’ensemble des sites, des bâtiments et des équipements techniques du Centre Hospitalier.

Domaine d’intervention :

  • Extérieurs, mur, sol, plafond
  • Equipements des services.
MISSIONS

Missions permanentes

L’ensemble des tâches énumérées ci-dessous sera réalisé suivant les procédures et modes opératoires du service et conformément à la réglementation en vigueur.

Maintenance curative :

  • Prendre en compte les demandes des services avec le système informatique de GMAO.
  • Réaliser, sous forme informatique, des Ordres de Travail et les renseigner (état d’avancement, date et détail de l’intervention).
  • Se procurer le matériel nécessaire à une intervention : achat, préparation de commande, validation du produit acheté.
  • Remettre dans son état d’origine un équipement ou un local.
  • Vérifier et enregistrer l’état du local ou de l’équipement après la remise en état.

Aménagements de locaux ou services :

  • Participer à la rénovation de locaux.
  • Créer de nouveaux cloisonnements.
  • Effectuer des travaux de finition dans des nouveaux locaux (mur, sol, plafond)

Aménagements extérieurs :

  • Réaliser des peintures (routières, mobiliers urbains, …)
  • Petites maçonneries (scellement, petits dallages, …)
CONDITIONS D’EXERCICES

Exercice à temps complet. L’équipe de peintres travaille du lundi au vendredi.

Recrutement possible en CDD, CDI, par voie de détachement ou de mutation.

Disponibilité du poste : octobre 2024.

Horaire de travail : 8h-12h / 13h-16h36

L’activité se déroule sur l’ensemble des sites géographiques du Centre Hospitalier ainsi que dans l’atelier peinture pour les interventions sur des petits équipements.

Horaires et droit à congésFacilitation d’intégration et Qualité de vie au travail
Droit annuel RTT   Droit à congés annuels : 25 jours.   Autorisation spécifique d’absence pour événements familiaux.Accompagnement et conseil pour faciliter l’installation familiale en Aveyron. Avantages du Comité des œuvres sociales : voyages, aide au logement, soutien gardes d’enfant, événements culturels et sportifs. Avantages de l’Association si adhésion « Amicale du Personnel » si adhésion offres négociées pour séjours, achats alimentaires en circuit court, activités culturelles en Aveyron, cours de sports, etc. Assistante sociale et référente handicap dédiées au personnel.
   Soutien à la formation continue avec plan de formation institutionnel et individuel.
 Engagement et responsabilité sociale de l’établissement : Plan égalité professionnelle et divers projets de développement durable.

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